乌鲁木齐拓展培训行业缺乏创意的问题

更新时间: 2024-05-31

乌鲁木齐拓展培训行业缺乏创意的问题或许你和我有着同样的感受，十年前当你第一次参加拓展训练，和现在去参加拓展训练，几乎是一样的培训模式，一样的拓展基地，一样的游戏，鲜有改进和创新，而这所导致的结果就是你再也提不起兴趣，不愿参加千篇一律的拓展训练了。为什么会这样呢？从前你豪情万丈地与队友共同奋战，到现在拓展中的无精打采冷眼旁观。刚才我们提到的拓展模式，拓展基地和游戏缺乏创新只是表象，而为了弄清拓展训练缺乏创新的根源，还需要我们作更深层次的思考和探讨，这涉及到对拓展训练本质的探究，到底拓展训练的作用是什么，到底能为我们创造哪些价值。为免歧义，本文中提到的拓展训练专指在户外进行的以团队熔炼为核心的培训课程（即TeamBuilding），有别于在室内进行的体验式课程，如沙盘模拟、情景模拟、角色扮演等其他一切在室内进行的课程。拓展训练的本质可以用八个字概括——“挑战自我，熔炼团队”，看上去是两个目标，个人和团队，但实际是手心手背的关系，因为所有的拓展训练对个人而言都是挑战，并在个人成长的基础上进行团队融合。但为什么拓展训练会起到熔炼团队的作用呢，让我们看一个著名的案例。　　以上就是关于乌鲁木齐拓展