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更新时间: 2024-06-15
新疆拓展训练拓展培训师应该具备的三点
以有效行为为目标
虽然拓展训练并没有直接告知学生学习目的，但拓展训练师在准备项目之前，必须根据这个目标来设置课程。在培训过程中为学生提供知识和方法，有利于帮助学生在实际工作中改变行为。这些有效的行为应该包括——努力工作、承担责任、分担风险、分享乐趣。同时，在拓展培训的过程中，要时刻带领学员回顾培训目标和预期效果，及时微调，确保每个学员都在朝着一个共同的、有意义的目标进行培训。
善于营造激发士气的氛围
传授知识和鼓励不是**有效的拓展训练，但必须创造一种激励士气的氛围。拓展训练者必须激发学生的学习热情，积极与小组分享他们的经验和情绪，这是有效的。只有首先让学生融入到活动中，他们才能有所收获。
在培训师和学员之间建立个人和职业关系
拓展训练师应该以**快的方式让自己成为学生信任的来源。所以，学员应该能看到这两点，培训师是值得信赖的，也是真诚的。值得信赖:让学生了解自己的资源，也就是说培训师了解自己的技能，熟悉流程安排；真诚:让受训者看到一种开放的心态，坦诚相待，这让他们在挑战性的项目中变得开放。
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