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更新时间: 2024-06-15
新疆企业管理培训中高层为什么要培训
中高层管理者作为企业管理的骨干力量，是企业员工的直接管理者，在企业中起着**和下属的双重作用。要严格按部就班地执行上级**的决策，灵活调整局部战术，制定相应的计划，并组织实施；要落实上传下达的管理职能，不遗余力地落实发展思路，落实组织计划，激励员工落实。在“深化、优化、细化、排序”各项工作流程的基础上，对员工进行规范和具体管理。
作为中高层管理者，如果不能有效发挥自己应有的作用，就会给管理决策的实施带来很大的障碍。在战略实施过程中，会出现信息的失真和扭曲，给企业的统一发展带来更深更大的问题。作为一名有效的中层管理者，需要不断提高自我管理能力，领悟企业决策的真谛，培养自己的企业战略家素质。只有这样，才能应对管理中不断遇到的各种危机、约束、压力和挑战，真正做到运筹帷幄，必胜无疑。
中高层管理者是企业发展的中坚力量，是企业竞争力持续提升的关键。如何有效培养中高层管理者的管理能力，保证其思维、意识、格局和能力能够与时俱进，在不断变化的经营环境中不断应对新的挑战，一直是企业人才培养的核心要务。
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