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更新时间: 2024-06-15
乌鲁木齐拓展培训师需要具备哪些能力
１、目的设定必需无效
拓展训练虽然不间接告知学员学习目的，但是拓展培训师在预备项目之前，一定是依照这样的目的来设置课程的 ？学员在训练进程中提供知识办法，有利于协助学员改动其在理论任务中的行爲。所谓这些无效的行爲应包括——勤劳任务、勇担责任、分担风险、共吃苦趣。同时，在拓展培训进程中要时常率领学员回忆培训目的和预期效果，适时作出微调，确保每一个学员都是朝着共同的、有意义的目的来训练的。
２、营建激昂向上的气氛
教授知识与鼓舞并不是无效的拓展培训，而是必需营建出激起士气的气氛。拓展培训师必需激起学员对学习的热情，自动积极的与群体分享本人的心得领会、感悟，这才是无效的。只要首先让学员全身心融入到活动当中，才干有所播种。
３、在培训师与学员关系之间的均衡
拓展培训师应该要让本人以快的方式成爲学员们信任的源泉，应该让学员能看到这两点，培训师是可信任的和真诚的。可信任：使学员理解本人的资源，这个资源就是培训师理解本人的技艺，并且对进程布置熟捻于心；真诚：使学员看到一颗开放的心灵，老实无欺，这让学员在应战项目中才干放得开。
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