新疆企业管理培训团队管理的方法有哪些

团队管理策略:做得好，说得好。团队管理，尤其是人事管理，是向左走还是向右走。有时候我们处理不好这个度。我们可以用这种四象限方法来细化管理行为的具体策略和方法。

横轴纵轴的尺度里，**个区域叫“不能说”，团队管理需要情感表达和感性决策。目标可以接受，方式可以理解，任务可以承担。这第二个领域也叫，在团队管理中，要通过积极的行为加强引导，通过引导→引导→引导三种方法进行团队管理。第三个方面不好说。团队管理采用火炉原则，用行为来解读。使规则制度化，使系统行为化，使行为习惯化。第四个方面不好说也不好做，这是禁忌。在团队管理中，不平等的沟通、情绪化的批评、结论性的评价、不以人为本、不兑现承诺都是禁忌行为。

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